Pritzker mukofoti sovrindori Alejandro Aravena tomonidan boshqariladigan Elemental arxitektura byurosi endi ish haqi yo'q - stajyorlarni ishlamaydi. Tarqatish loyihalari va arzon uy-joylar uchun innovatsion echimlari bilan tanilgan Chili ustaxonasi buni o'zining professional obro'sini himoya qilish uchun qilganini tushuntirdi. Qaror "erkin ish kuchini ekspluatatsiya qilish" mojarosidan keyin qabul qilindi.
Hammasi dizayner va rassom Adam Nataniel Furmanning jamoatchilikni haq to'lanmaydigan stajirovka masalasi to'g'risida xabardorligini oshirishga qaror qilganidan va Instagramda #archislavery kampaniyasini boshlaganidan boshlandi. Elemental erkin mehnat madaniyatini tatbiq etgan birinchi "vijdonsiz" byurolardan biri deb nomlandi.
Dezeen veb-sayti Aravena byurosiga rasmiy so'rov yubordi va me'morlarning javobini joylashtirdi. Bu batafsil
Elemental nima uchun bunday tinglovchilarni yollaganligi sabablarini bayon qiladi. Chililik me'morlar talabalar bilan ishlashni 2003 yilda, ular ijtimoiy uy-joy loyihalari uchun tanlov tashkil qilgan paytdan boshlab boshladilar. Ular parvoz, xona va samolyot g'oliblariga pul to'lashdi va bu o'zaro aloqani "tajriba uchun adolatli vaqt almashinuvi" deb hisoblashdi. Finalchilar Chilida 4 oy yashashlari kerak edi: bu davrda, kutilganidek, mutaxassislar tinglovchilarga o'z bilimlarini o'tkazishga ulguradilar. Shuningdek, ishlaydigan tilni rivojlantirish uchun vaqt kerak edi.
«Biz stajyorlarga ish haqi to'lashga qodir emasligimizni bilar edik, shuning uchun nomzodlarni o'z mamlakatlarida tahsil olish uchun ariza berishga undadik. Ko'plab talabalar grantlar bilan kelganlar », - deya tushuntiradi Alejandro Aravena va uning hamkasblari. O'tgan yillar davomida ularga 150 dan ortiq stajyorlar ushbu sharoitlarda tashrif buyurishdi. Byuroning ta'kidlashicha, 2015 yilda ular uchun ishlagan yoshlar o'rtasida so'rov o'tkazib, ularga byuroda ishlash qanchalik yoqishini va nimani o'zgartirishni xohlashlarini aytib berishgan. So'rov asosida me'morlar 10 dan 8 ball to'pladilar va ish jarayonini biroz yaxshiladilar. O'zgarishlar asosan sug'urta, oziq-ovqat va ish joyini tashkil etishga ta'sir ko'rsatdi.
Furmanning kampaniyasining yana bir maqsadi 44 yoshli yapon me'mori Junya Ishigami edi. Buning sababi Londondagi Serpentine galereyasi uchun yozgi pavilonni loyihalashda ishtirok etishning e'lon qilingan shartlari edi. Eslatib o'tamiz, bu yil London galereyasi Ishigamidan an'anaviy yozgi binoni foydalanishga topshirdi. Amaliyot pullik emasligi va abituriyentlar ofisga oldindan o'rnatilgan dasturiy ta'minot bilan o'zlarining noutbuklarini olib kelishlari kerak ekan. Ish haftasi dushanbadan shanbagacha, soat 11 dan yarim tungacha davom etadi. Elektron pochtada, shuningdek, studiya chet ellik abituriyentlarga Yaponiya vizasini olishga yordam bermasligi aytilgan. "Stajyor" o'rni uchun ariza bergan talaba Britaniyaning Architects 'Journal jurnaliga Junya Ishigami + Associates-dan javob olganidan so'ng "u bu shartlar naqadar bema'nilik ekanligini tushunib etganini" tan oldi. "Tokio umuman arzon yashash joyi emasligini hisobga olsak, bunga qodir emasman", - deya tushuntirib berdi muvaffaqiyatsiz tinglovchi AJ.
Shunga o'xshash voqea 2013 yilda yana bir yapon me'mori, Serpentine yozgi paviloni muallifi So Fujimoto bilan sodir bo'lgan. Keyin u jurnalistlar bilan ochiq ish haqidan foydalanish bo'yicha o'z tajribasini ochiqchasiga o'rtoqlashdi va bunday o'zaro aloqani "ikki tomon uchun ajoyib imkoniyat" deb atadi. Fujimotoning ta'kidlashicha, Yaponiyada "ochiq stollar" keng tarqalgan, bu erda talabalar va universitet bitiruvchilari tajriba orttirish uchun uch oydan olti oygacha bepul ishlashadi. Arxitektura firmalari modellarni tayyorlashda va chizmalar tayyorlashda bunday tinglovchilarni doimiy ravishda jalb qiladi.
Biroq, Yaponiyada keng tarqalgan narsa Buyuk Britaniyadagi qoidalarga ziddir. Britaniya arxitektorlari qirollik instituti (RIBA) 2011 yilda to'lanmagan stajirovkalarni taqiqladi. Buyuk Britaniyaning me'morchilik firmalari stajirovka o'tayotgan talabalarga kamida rasmiy ish haqining eng kam miqdorida kompensatsiya berishlari shart. Keyin Fujimoto jiddiy tanqidlardan qochishga muvaffaq bo'ldi va Ishigamiga omad kulib boqmadi. U serpantin uchun loyihada ishlagan va ishlayotganlarning barchasiga pul to'lashi kerak bo'ladi, chunki galereyaning o'zi bunga, aftidan jamoatchilik bosimi ostida turib oldi, chunki dastlab muassasa vakillari vaziyatdan xabardor emasliklarini aytishdi. RIBA prezidenti Ben Derbishirning aytishicha, u ustaxonalarda bepul stajyorlar qidirilayotganini bilgach, u "hayratga tushgan" va institut "bu tarzda talabalarning ekspluatatsiyasini keskin qoralaydi".
Ushbu muammolarga bag'ishlangan nashrlar ostidagi sharhlarda hozirgi talabalar va allaqachon tashkil etilgan mutaxassislar so'zga chiqishdi. O'quvchilarning javoblari asosan bir narsaga bog'liq: har qanday ish uchun pul to'lash kerak, ayniqsa, ko'pincha tinglovchilar umuman yangi kelganlar emas va hatto ish beruvchilarga ham katta yordam berishi mumkin, chunki ular qimmatli bilimlarga ega va texnologiyalarni yaxshi bilishadi. Kimdir me'moriy "yulduzlar" ning xatti-harakatlarini vahshiyona deb ataydi va agar ularni to'lash uchun pul bo'lmasa, stajyorlarni yollashning hojati yo'qligini aytadi.
Ba'zi sharhlovchilar me'morni o'qitish, avvalambor rivojlanayotgan mamlakatlarda, masalan, o'sha Chilida juda qimmat va elita bo'lganligi va juda qimmat bo'lib qolishini esladilar. Boy homiylarning ko'magisiz o'qish uchun ozgina odamning imkoni bor - ularning rolini odatda ularning ota-onalari bajaradi. Jonning o'quvchilaridan biri yozishicha, bunday amaliyotni pul muhim bo'lmagan shaxslar qabul qiladi. «Ular bepul ishlashga qodir, chunki ularning boy ota-onalari bor. O'zini o'zi ta'minlashga muhtoj bo'lganlar bu xavfni o'z zimmalariga ololmaydilar va natijada ular butun faoliyati davomida ahvolga tushib qolishgan », - deb tushuntiradi Dezeen o'quvchisi.
Shelikesbakon laqabli qiz uning fikriga qo'shiladi: "Agar amaliyot staji to'lanmasa, unda faqat yaxshi moddiy yordamga ega bolalar qatnashishi mumkin, bu esa ularni yuqori maoshli ishlarga tayyorlaydi". Bu kambag'al o'quvchilar va ularning baxtliroq sinfdoshlari o'rtasidagi farqni ko'paytiradi. "O'zingizning studiyangizga kirish yosh talaba uchun katta sharaf, yoki sizning huzuringiz ular uchun barakadek ish tutishni to'xtating", deydi Ali ustaxonalarga.
Ammo taniqli byurolarni qo'llab-quvvatlaydiganlar ham bor, ular yoshlar har doim tanlov qilish huquqiga ega ekanliklarini va ular yoqtirmagan shartlarga rozi bo'lmaslikda erkin ekanliklarini ta'kidlaydilar. "Rostini aytsam, stajyorlarni tayyorlashdan ko'ra ishni o'zingiz bajarish ancha samaralidir", deydi o'quvchi Xva Yeong Li.
Doniyor me'morlik kasbi printsipial jihatdan shafqatsiz va haq to'lanmaydigan ish nafaqat tinglovchilarga tegishli ekanligini yozadi. Odatda firmalar "sizni doimiy ravishda belgilangan muddat va ish haqi bilan ortiqcha ishlatadilar, bu to'qqizdan beshgacha ish emas", - deb tushuntiradi Daniel. "Ko'pgina katta ismlarning ortida b.ni bajaradigan son-sanoqsiz [oddiy] mutaxassislar bor haqida ishlarning aksariyati. Ular juda kam ish haqiga ega, doimiy ravishda ortiqcha ishlaydilar va ishlariga munosib baho berilmaydilar. Sizga yoqadigan bino Norman Foster tomonidan qurilganmi? Ehtimol, bu uning fikri ham emas », - deya xulosa qiladi o'quvchi.
