Rosatom davlat korporatsiyasi korxonalarida yangi ish joylarini yaratish bo'yicha loyihalar tanlovi 2013 yil dekabr oyida boshlangan. Biz uning finalchilari va ishtirokchilari haqida yozgan edik. Eng yaxshi loyihalarni korporatsiyaning tajriba uchastkalarida amalga oshirish rejalashtirilgan edi, so'ngra yakunlanib, moslashtirilib standart sifatida joriy etildi. Ushbu material shu vaqt ichida biz nimani anglaganimiz haqida. Shuningdek, sizga nima uchun tanlovning ikkinchi bosqichi boshlanganligi va uning g'oliblarini nima kutayotgani haqida aytib beramiz.
Rosatom tarkibiga 350 dan ortiq turli xil korxonalar kiradi: atom elektr stantsiyalari va muzqaymoqlardan kichik laboratoriyalargacha, kimyoviy-texnologik zavodlar va qayta ishlash zavodlaridan muhandislik markazlari va ilmiy-tadqiqot institutlariga qadar. Ularning aksariyati, yoshi kattaroqligi sababli, ofis va ishlab chiqarish joylarining zamonaviy standartlariga javob bermaydi. Bundan tashqari, "Rosatom" o'zini yuqori texnologiyali va innovatsion korporatsiya sifatida egallaydi. Bu 2013 yilda "Rosatomning yangi ish maydoni" tanlovining boshlanishiga sabab bo'ldi. O'sha paytda unda nafaqat rus me'morlari va dizaynerlari, balki Frantsiya, Germaniya, AQSh, Meksika, Argentina, Tailand va boshqa mamlakatlarning byurolari ham qatnashgan. Hammasi bo'lib tashkilotchilarga 837 ta murojaat kelib tushgan. Keyinchalik uzoq muddatli loyihaning birinchi bosqichiga aylangan tanlov natijalariga ko'ra nafaqat amalga oshirish uchun loyihalar tanlab olindi, balki korporatsiya ish joyi doirasida yanada hamkorlik qilish uchun tavsiya etilgan me'moriy va konstruktorlik byurolarining reytingi ham tanlandi. yangilash dasturi tuzildi.
Birinchi bosqich yakunlari bo'yicha yangilanadigan saytlar ro'yxatiga nafaqat idoralar, balki laboratoriyalar, ustaxonalar, kirish lobbi, konferents xonalari va dam olish joylari ham kiradi. Amalga oshirilayotgan va amalga oshirilayotgan loyihalarni birlashtiradigan asosiy printsiplar - to'siqlar o'rniga shaffof yoki shaffof bo'linmalar va eshiklar, yo'lak o'rniga tranzit yo'llari, yig'ilish va dam olish joylarida devor va shiftlardagi ovoz yutuvchi panellar, kofe punktlari va kichik dam olish burchaklari, ko'chma modulli mebellar, turli zonalarning ko'p funktsionalligi, peyzaj (shu jumladan vertikal), devor infografikasi va reklama taxtalari o'rniga multimedia ekranlari, zamonaviy materiallar va lakonik qoplamalar, yaxshi buyurtma qilingan saqlash tizimlari. Saytlarning ichki qismida turli xil idoralar ishlaganiga qaramay, dizaynda korporativ uslubning umumiy xususiyatlari darhol o'qiladi - oq va ko'k shkaladan foydalanish, piktogramma ko'rinishidagi navigatsiya tizimi dizayni, interyerda shishadan faol foydalanish, dizaynda atom energetikasi bilan bog'liq elementlardan foydalanish …
Tugallangan loyihalar quyida keltirilgan.
Zelenograd elektrokimyo zavodi
Milodamalo studiyasi
Bu erda ishlatiladigan ko'plab ichki echimlarni "Rosatom" ning boshqa korxonalarida osongina takrorlash mumkin. Bundan tashqari, o'zgaruvchanlikka yo'l qo'yiladi, masalan, individual materiallar yoki mebellarni tanlashda - umumiy g'oya va uslub bundan aziyat chekmaydi. Loyiha markaziy kirish guruhiga, konferents-zalga va qo'shni dam olish maydoniga ta'sir ko'rsatdi.
***
Elektrostaldagi muhandislik zavodi
"Anton Mosin & Partners" arxitektura byurosi
Arxitektorlar oldida 1970-yillarda qurilgan ustaxona maydonini o'zgartirish vazifasi turgan edi. Mualliflar vizual betartiblikni yo'q qilishga, samarali rayonlashtirishni amalga oshirishga, zamonaviy ofisni jihozlashga, dam olish va muloqot uchun joylar yaratishga muvaffaq bo'lishdi.
***
Mixail Uxov, Rosatom Davlat Atom Energiyasi Korporatsiyasi bosh direktorining maslahatchisi: “Biz deyarli barcha uchuvchi uchastkalar chiroyli va foydalanish uchun qulay bo'lib chiqqanimizga qaramay, bu loyihaning asosiy vazifasi emas. Maksimal vazifa - bu ish joyini korporatsiya rivojlanishining yana bir vositasi qilishdir. Ish maydoni va inson kapitali bir-biriga bog'liqdir. Rosatom rahbariyati bizning bilim korporatsiyamizda bu eng muhim va asosiy manba bo'lgan odamlar ekanligini bir necha bor ta'kidladilar. Va ish maydoni ham rivojlanish jarayonlariga yordam berishi, ham sekinlashishi mumkin, yangi paydo bo'lishiga yo'l qo'ymaydi, eng yaxshisi amalga oshiriladi. Bizning maqsadimiz ish joyini tegishli va moslashuvchan qilishdir. Buni cheklashlar omili emas, balki menejment uchun ham, har bir alohida xodim uchun ham qo'shimcha resurs qilish."
***
Jeleznogorskdagi tog'-kimyo zavodi
Dmitriy Emelyanov
Ushbu loyiha o'tmishdagi interyerning individual elementlarini yangisiga qo'shilishining yorqin namunasidir. Me'mor zavodning sobiq majlislar zalida g'isht devorini saqlab qoldi, bu erda hozirda ko'p funktsiyali ofis maydoni, ijroiya idoralari va muzokaralar va uchrashuvlar o'tkazish uchun platforma mavjud.
***
N. A. Dollejal nomidagi NIKIET
"Archkon" me'moriy byurosi
"NIKIET" AJ fiziklar ilmiy idorasi sayti o'zgartirilgan maydonlarning eng kichigiga aylandi - 94 kv.m. U 20 ta alohida ish joyini, yig'ilish xonasini, saqlash tizimini va gorizontal chiziqni joylashtirishga muvaffaq bo'ldi.
***
Novosibirsk kimyoviy konsentratlar zavodi
Milodamalo studiyasi
NZHK-dagi sayt, aksincha, loyihadagi eng kattasi (4392 kvadrat metr). U qat'iy, lakonik uslubda ishlab chiqilgan bo'lib, funksionallikka ahamiyat beradi.
***
Hammasi bo'lib, tanlovning birinchi to'lqini natijalariga ko'ra, 10 ta sayt qayta jihozlandi. Yana 9 ta loyiha amalga oshirilmoqda. Ammo ta'mirlashni talab qiladigan joylar hali ham ko'p bo'lganligi sababli, loyihani uzaytirishga qaror qilindi. Joriy yilning bahorida "Rosatom" ProjectNext agentligi bilan birgalikda tanlovning ikkinchi bosqichini boshladi, unda ishtirok etish uchun arizalar 26 iyunga qadar qabul qilinadi. G'oliblar pul mukofotlaridan tashqari, shartnoma asosida "Rosatom" davlat korporatsiyasi ish maydoni standartining so'nggi versiyasini ishlab chiqishda ishtirok etish imkoniyatiga ega bo'ladilar.
Batafsil ma'lumotni tanlov veb-saytidan olishingiz mumkin.
