Sergey Estrin: Men Uchun Ijodiy Organizm Sifatida Rivojlanayotgan Shaharda Ishlash Qiziq

Mundarija:

Sergey Estrin: Men Uchun Ijodiy Organizm Sifatida Rivojlanayotgan Shaharda Ishlash Qiziq
Sergey Estrin: Men Uchun Ijodiy Organizm Sifatida Rivojlanayotgan Shaharda Ishlash Qiziq

Video: Sergey Estrin: Men Uchun Ijodiy Organizm Sifatida Rivojlanayotgan Shaharda Ishlash Qiziq

Video: Sergey Estrin: Men Uchun Ijodiy Organizm Sifatida Rivojlanayotgan Shaharda Ishlash Qiziq
Video: Сергей Эстрин - о творчестве, управлении коллективом и поставщиках / АрхДиалог 2024, Aprel
Anonim

Archi.ru: O'tgan yili ustaxonaning o'n yilligini nishonlagan holda, o'z oldingizga kompaniyani yangi bosqichga ko'tarish vazifasini qo'ydingizmi?

Sergey Estrin: Bilasizmi, men har doim bunday formulalardan biroz uyalaman. Sizning so'zlaringizdan ko'rinib turibdiki, men o'tirib, shunday irodali qarorni qabul qildim: tamom, yangi bosqichga o'tamiz. Yo'q, ma'lum ma'noda bu o'z-o'zidan sodir bo'ladi, agar xohlasangiz, bizning ishimizning, unga bo'lgan yondashuvimizning tabiiy natijasi. Bizning ustaxonamiz tomonidan yaratilgan loyihalar doimiy ravishda yuqori sifat va individuallik bilan ajralib turadi, bundan tashqari biz qat'iy belgilangan muddatlarda ishlay olamiz va mijozning byudjetini juda oqilona o'zlashtiramiz. Bularning barchasi birgalikda mijozlarimizni biznikiga qayta-qayta qaytib kelishiga, shuningdek bizni o'z sheriklariga tavsiya qilishga majbur qiladi, bu esa buyurtmalar sonining ko'payishiga olib keladi. Va bu holat ham to'satdan ro'y bermadi - biz bir muncha vaqt loyihalar bo'yicha ishlarning bosqichlarini ajratib, biriga eskizlar, ikkinchisiga ishchi hujjatlar, uchinchisini nazorat qildik. Ammo o'tgan yilning dekabr oyida biz ketma-ket beshta tenderni yutganimizda, yaxshi kelishilgan jamoamiz endi bunday hajmdagi ishlarga bardosh bera olmasligi aniq bo'ldi.

Archi.ru: Seminar xodimlari qancha ko'paygan?

S. E.: Biz ettita yangi me'mor va bitta loyiha menejerini yolladik, shuning uchun hozirgi kunda kompaniyada jami 30 kishi ishlaydi. Shu bilan birga, printsipial ravishda biz GAPlarni tashqaridan taklif qilmadik. Bu bizning qoidamiz - xodimlarimizni loyihalarning bosh me'mori darajasiga ko'tarish va ular o'z navbatida o'zlariga kerakli dizaynerlarni jalb qilishlari kerak.

Archi.ru: Siz yangi joyga ko'chmasdan o'z ofisingizni qanday kengaytirishga muvaffaq bo'ldingiz?

S. E.: Bu omad, buning uchun men taqdirga minnatdorman, chunki men ustaxona tashkil etilganidan beri ishlayotgan Malaya Dmitrovka hududini juda yaxshi ko'raman. Men Moskvaning ushbu maftunkor sokin markazidan ko'chib o'tishni qat'iyan xohlamadim, shuning uchun biz juda uzoq vaqt juda tor sharoitlarda yashadik. Yonimizdagi, keyingi kiraverishdagi xona bir necha oy oldin bo'shatilgan edi va biz unga bir necha bor diqqat bilan nazar tashladik, ammo, rostini aytganda, bu bizni o'ta mantiqsiz joylashuvi va kunduzgi yorug'lik etishmasligi bilan chalkashtirib yubordi. Va keyin o'yladim: nega buni ijodiy muammo sifatida ko'rib chiqmaysiz? Bilasizmi, bu sodir bo'ladi: agar siz qarash burchagini o'zgartirsangiz, ishga kiring - va hamma narsa o'z-o'zidan rivojlanadi. Biz bu joyni rekonstruktsiya qilish uchun juda tez loyiha tuzdik, xuddi tezda ta'mirlangani kabi pardoz materiallari va lampalarni oldik, mana bu bizning yangi ofisimiz: yorqin, zamonaviy, uyg'un va, mening fikrimcha, bizning yondashuvimizni juda yaxshi aks ettiradi ish joyini tashkil qilish uchun.

Ushbu binolarning qo'shilishi ofis maydonini ikki baravar ko'paytirishga imkon berdi. Hammasi bo'lib biz 20 ta yangi ish o'rni yaratdik, ya'ni endi kelajak uchun ma'lum zaxiramiz bor. Albatta, bu kelajakdagi xodimlarni kutib turgan bir burchakda 12 ta kompyuter bo'sh bo'ladi degani emas - aksincha, biz me'morlarni idoraning ikkala qismiga teng ravishda taqsimladik, shunda ular muloqot qilishlari, tajriba almashishlari va hammasidan xabardor bo'lishlari mumkin edi. hozirda ish olib borilayotgan loyihalar, seminar ishlaydi.

Archi.ru: Me'mor siz uchun ishlashi uchun qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerak?

S. E.: Me'moriy ta'lim olgan odamning deyarli barcha kasbiy mahoratlarini o'rgatish mumkin. Shuning uchun, kelajakdagi xodimda ko'rishni istagan asosiy narsa, siz unga ishonishingiz mumkin. Men biron narsani bilmasligimni tan oladigan me'morlarni juda hurmat qilaman va o'zlari nima uchun ertalab ishga kelishini tushunmaydigan mish-mishlarni yoqtirmayman. Umuman olganda, men xodimlarning eng qimmatli sifati - bu mas'uliyat va ishga ongli yondoshish deb aytsam, Amerikani ochmayman.

Archi.ru: Tenderlarda aniq yutib chiqilgan narsa sizning xodimlaringiz va ofisingizni kengaytirishga turtki bo'ldi?

S. E.: Biz buyurtmachiga osmono'par binoning ushbu qismini o'rmon shaklida loyihalashni nazarda tutadigan konsepsiyani taklif qilib, Moskva shahridagi Evrosiyo minorasi uchun jamoat joylarini tashkil etish bo'yicha tenderda g'olib chiqdik. Biz Leroy Merlin va birinchi yuk tashish kompaniyasining shtab-kvartirasini, shuningdek uzoq yillik mijozimiz - Jonson va Jonsonning yangi Visual Care institutini loyihalashtirish uchun buyurtmalar oldik. Bundan tashqari, biz NLMK uchun 20 ming kvadrat metr maydonga ega ofis kontseptsiyasining uchta versiyasini tugatdik. Biz uchun juda qiziqarli ish - bu Moskva mintaqasidagi agriturizm majmuasining loyihasi. 140 gektar maydonda biz turli xil funktsiyalarni bajaramiz - mehmon uylari va mehmonxona, kurort kompleksi, sport inshootlari, restoran va boshqalar. Bu biz uchun keng ko'lamli shaharsozlik ishlarida yangi tajriba.

kattalashtirish
kattalashtirish
kattalashtirish
kattalashtirish
kattalashtirish
kattalashtirish

Archi.ru: Ko'p yillar davomida deyarli faqat interyer janrida ishlaganingizdan so'ng, sizning ustaxonangiz portfelida bir vaqtning o'zida bir nechta yirik loyihalar paydo bo'ldi.

S. E.: To'liq aytganda, o'zimning byuromni tashkil qilib, men birinchi navbatda ichki ishlar bilan shug'ullanmoqchi emas edim. Aksincha, boshidanoq men va jamoam ikkita yo'nalishni - interyer va hajmli dizaynni - parallel ravishda ishlab chiqishga intildik, lekin hayot shu qadar rivojlandiki, dastlab ichki makon haqiqatan ham ustunlik qildi. Ehtimol, buning sababi shundaki, ilgari biz poytaxt tashqarisida ishlash takliflariga nisbatan ancha chidamli edik: Moskvadan tashqarida sayohat qilish uchun vaqt va inson resurslari bo'lmagan. Endi bizning eski mijozlarimiz tez-tez bizga qaytib kelganda, bizning ishimizning geografiyasi va tipologiyasi o'z-o'zidan kengaymoqda. Bundan tashqari, agar biz volumetrik dizayn haqida gapiradigan bo'lsak, mintaqada ob'ektni qurish, uni tasdiqlash va o'zgartirish uchun Moskvada ko'p yillik hayotni o'ldirishdan ko'ra osonroqdir.

kattalashtirish
kattalashtirish

Archi.ru: O'tgan yili bir nechta professional mukofotlarga sazovor bo'lgan Novorossiyskdagi turar-joy binoingiz ishlatilgan tuzilmalar va materiallar jihatidan juda murakkab ob'ekt. Agar siz Moskvada qurilish sifati juda ko'p narsalarni talab qilsa, mintaqalarda vaziyat bundan ham yomonroq bo'lishidan qo'rqmaysizmi?

S. E.: Biz ushbu loyihani amalga oshirish uchun Krasnodar o'lkasi bozoriga kirish imkoniyatidan manfaatdor bo'lgan eng yaxshi kompaniyalarni, shu jumladan xorijiy kompaniyalarni jalb qilmoqdamiz. Ishonchim komilki, biz qurilish sifati masalasini hal qilmoqdamiz - va ob'ektning geografik joylashuvi bu erda hal qiluvchi rol o'ynamaydi.

kattalashtirish
kattalashtirish

Archi.ru: Hozir me'mor sifatida sizni qaysi tipologiyalar ko'proq qiziqtiradi? Sizningcha, arxitekturaning kelajagi qanday binolar?

S. E.: Jamiyatning rivojlanishi, menimcha, me'morlar uchun juda ko'p qiziqarli narsalarni va'da qiladi. Ko'pchilik yashil, toza va innovatsion kelajakni bashorat qilmoqda. Ammo, ehtimol, qulaylik nafaqat yashil maydonlar bilan bog'liq. Shahar o'zi ijodiy organizm sifatida rivojlanadi va odamlarga o'zini namoyon qilish uchun tubdan yangi imkoniyatlar yaratadi. Va bu shaharlarning o'ziga xos xususiyatiga aylanishi mumkin va aylanishi kerak - masalan, London va Nyu-York, allaqachon bu yo'lni bosib o'tmoqdalar.

Archi.ru: Nyu-York, London - tan olaman. Ammo Moskva?..

S. E.: Nega Moskvani ham sinab ko'rmaysiz? Moliya markazi ishlamayapti, sanoat markazi allaqachon ishlamay qolgan. Avtoturargohmi? Ammo bu mamlakatimiz poytaxti uchun qandaydir darajada etarli emas. Biz intellektual davrning boshlanishida yashayapmiz, shunda shahar aholisi mehnatining mohiyati o'zgaradi. Ish joyi yangi funktsiyalarga ega bo'lmoqda va aynan shu narsa, avvalgidan ham ko'proq, inson hayotida markaziy o'rinni egallaydi - me'mor sifatida bu haqda men aytganidek qalam bilan o'ylash juda qiziq qo'l. Agar chizmalarim foydali bo'lmasa ham, ularni bir necha yil ichida ko'rib chiqish va shaharda paydo bo'ladigan muhit bilan taqqoslash qiziq bo'ladi.

Tavsiya: